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這樣做!讓公司年會更吸引人

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  一場吸引人的年會策劃,需要注意那幾步?
  
  第一步:入場形式
  
  入場是年會的最開始階段,一個有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。
  
  常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、GQ男人裝等等,根據公司文化可以自行定制,員工入場時可以合影留念高級一點可以是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。
  
  第二步:暖場方式
  
  走完年會的入場秀,進入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,等待年會的正式開始。
  
  常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內容年會正式開始前,請領導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際,也要讓領導給大家一點福利,點燃現場氣氛,比如領導派紅包。
  
  第三步:節目表演
  
  每一年的年會演出都是最頭疼的環節,各部門也都絞盡腦汁策劃節目。
  
  第四步:熱場游戲
  
  策劃年會時,節目—游戲—抽獎一定要穿插著來,讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動
  
  另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲,相信員工們十分喜愛參與這類游戲
  
  第五步:抽獎環節
  
  抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排,一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎,可以放在0點時抽取,或者放在年會所有節目結束時候抽取。
  
  傳統的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員;如今也可以用大屏幕滾動抽獎的方式。
  
  第六步:贊賞評選
  
  策劃時,根據實際情況,可以將公司部門、個人年度先進評選和頒獎放在年會中,對于受獎者無疑是最大的褒獎。
  
  同樣也可以設計年會最佳節目獎,現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目,也是對表演者們的認可和肯定。
  
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